De Loopbaanmonitor Medisch Specialisten is een initiatief van de Federatie Medisch Specialisten, Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en De Jonge Specialist (DJS). Het is een groot tweejaarlijks onderzoek naar de loopbaanontwikkeling van alle (toekomstig) medisch specialisten, ziekenhuisapothekers, klinisch chemici en klinisch fysici in Nederland.

De toenemende druk op de zorg beïnvloedt in grote mate loopbaankeuzes die (toekomstig) medisch specialisten maken. Met dit onderzoek willen we hen meer inzicht hierin geven, maar ook knelpunten in kaart brengen en (helpen) oplossen. Uitkomsten worden bijvoorbeeld gebruikt aan gesprekstafels met werkgevers en bij het maken van beleid, zodat aios en medisch specialisten hun werk tijdens hun gehele loopbaan zo goed mogelijk en met plezier kunnen blijven doen, zich kunnen blijven ontwikkelen en voldoende carrièreperspectief hebben.

In 2022 beantwoordden 10.810 respondenten meer dan 50 vragen over onder andere de werkvorm, werkdruk, ambities, arbeidsvoorwaarden, werkplezier en tevredenheid. De resultaten zijn met ondersteuning van onderzoeksbureau Onderzoekdoen.nl geanalyseerd. Omdat er zoveel aios en medisch specialisten meededen, is het een representatief onderzoek en het grootste onderzoek naar loopbaanontwikkeling binnen de medisch-specialistische zorg.

Wij zien het eerste onderzoek uit 2022 als een nulmeting, want de loopbaanmonitor wordt elke twee jaar herhaald om ontwikkelingen en knelpunten tijdig te signaleren, te objectiveren en oplossingen aan te dragen. Wij nodigen ook andere brancheorganisaties, beleidsmakers en bestuurders in de zorgsector uit om de resultaten te gebruiken om nieuw beleid vorm te geven waarmee ruimte en vertrouwen wordt geboden aan de (aankomende) medisch specialisten. 

De resultaten van de tweede editie in 2024 worden voor de zomer bekend gemaakt op deze website. In deze editie zijn ook seh-artsen bij het onderzoek betrokken.

Heb je vragen of opmerkingen over de loopbaanmonitor? Neem dan contact met ons op.